{"id":3576,"date":"2023-03-01T09:05:00","date_gmt":"2023-03-01T08:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/10.0.3.10\/?p=3576"},"modified":"2024-10-22T13:08:01","modified_gmt":"2024-10-22T11:08:01","slug":"takmer-polovica-firiem-nema-zavedene-mechanizmy","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/10.0.3.7\/en\/takmer-polovica-firiem-nema-zavedene-mechanizmy\/","title":{"rendered":"Takmer polovica firiem nem\u00e1 zaveden\u00e9 mechanizmy na odha\u013eovanie korupcie a podvodov"},"content":{"rendered":"
Takmer polovica slovensk\u00fdch podnikov (44 %) nem\u00e1 zaveden\u00e9 vn\u00fatorn\u00e9 syst\u00e9my oznamovania nekal\u00fdch prakt\u00edk na pracovisku. A aj tam, kde ich maj\u00fa, sa zdaj\u00fa by\u0165 nefunk\u010dn\u00e9. Vypl\u00fdva to z prieskumu medzi 301 firmami s 50 a viac zamestnancami, ktor\u00fd \u00darad na ochranu oznamovate\u013eov (\u00daOO) realizoval spolu s agent\u00farou Median SK.<\/p>
\u00a0<\/p>
Pod\u013ea neho len 4 % podnikov dostalo v roku 2021 nejak\u00e9 ozn\u00e1menie o nez\u00e1konnej \u010dinnosti. To m\u00f4\u017ee indikova\u0165, \u017ee zamestnanci bu\u010f nevedia o tom, \u017ee m\u00f4\u017eu svojmu zamestn\u00e1vate\u013eovi ozn\u00e1mi\u0165 korupciu, podvody \u010di in\u00e9 protiz\u00e1konn\u00e9 aktivity, alebo ned\u00f4veruj\u00fa intern\u00e9mu syst\u00e9mu preverovania ozn\u00e1men\u00ed. V\u00fdsledkom je m\u00e1lo rozvinut\u00e1 kult\u00fara neml\u010dania a n\u00e1sledn\u00e9ho rie\u0161enia nekal\u00fdch prakt\u00edk v slovensk\u00fdch podnikoch.<\/p>
\u00a0<\/p>
U\u017e od roku 2015 maj\u00fa spolo\u010dnosti, ktor\u00e9 maj\u00fa nad 50 zamestnancov, z\u00e1konn\u00fa povinnos\u0165 ma\u0165 nastaven\u00e9 vn\u00fatorn\u00e9 mechanizmy na prij\u00edmanie a preverovanie ozn\u00e1men\u00ed. Z prieskumu vypl\u00fdva, \u017ee ju nesp\u013a\u0148aj\u00fa najm\u00e4 men\u0161ie a stredn\u00e9 podniky. Pritom samotn\u00e9 firmy m\u00f4\u017eu z vn\u00fatorn\u00fdch syst\u00e9mov oznamovania benefitova\u0165.<\/p>
\u00a0<\/p>
\u201eSk\u00fasenosti zo zahrani\u010dia ukazuj\u00fa, \u017ee pr\u00e1ve intern\u00e9 ozn\u00e1menia odhalia viac podvodov ako vn\u00fatorn\u00fd audit alebo kontrola mana\u017ementu. Intern\u00e9 oznamovanie takisto pom\u00e1ha organiz\u00e1ci\u00e1m vyhn\u00fa\u0165 sa pokut\u00e1m a\u202ftrestn\u00fdm konaniam a t\u00fdm aj po\u0161kodeniu reput\u00e1cie. Vo firm\u00e1ch s funk\u010dn\u00fdmi mechanizmami oznamovania sa z\u00e1rove\u0148 buduje kult\u00fara d\u00f4very a anga\u017eovanosti zamestnancov,\u201c<\/em> hovor\u00ed predsedn\u00ed\u010dka \u00faradu Zuzana Dlugo\u0161ov\u00e1.<\/p> \u00a0<\/p> Slov\u00e1ci navy\u0161e deklaruj\u00fa, \u017ee s\u00fa nekal\u00e9 praktiky najviac ochotn\u00ed oznamova\u0165 pr\u00e1ve svojim zamestn\u00e1vate\u013eom. V prieskume \u00daOO z novembra 2022 to uviedlo a\u017e 42 % respondentov, pri\u010dom pol\u00edcii bolo ochotn\u00fdch oznamova\u0165 len okolo 30 % a prokurat\u00fare 20 % op\u00fdtan\u00fdch.<\/p> \u00a0<\/p> Ukazuje sa, \u017ee ve\u013ek\u00e9 firmy nad 250 zamestnancov v\u00fdhody intern\u00e9ho syst\u00e9mu vn\u00edmaj\u00fa. A\u017e 81% z nich deklarovalo, \u017ee syst\u00e9my maj\u00fa zaveden\u00e9. \u201ePotvrdzuj\u00fa to aj rozhovory \u00faradu s predstavite\u013emi korpor\u00e1ci\u00ed na Slovensku,\u201c dod\u00e1va Dlugo\u0161ov\u00e1.<\/p> \u00a0<\/p> Graf \u010d.1: Vn\u00fatorn\u00e9 syst\u00e9my oznamovania v slovensk\u00fdch podnikoch<\/p> Z\u00e1very z prieskumu medzi slovensk\u00fdmi podnikmi \u00farad spracoval do analytick\u00e9ho koment\u00e1ra<\/a> [.pdf, 267kB].<\/p> \u00a0<\/p> Rovnako sa tam nach\u00e1dza manu\u00e1l<\/a> [.pdf, 198kB], ktor\u00fd vytvoril pre firmy v snahe pom\u00f4c\u0165 im zavies\u0165 efekt\u00edvne vn\u00fatorn\u00e9 syst\u00e9my oznamovania.<\/p> \u00a0<\/p>\u00darad pod\u00e1va pomocn\u00fa ruku<\/strong><\/h5>
